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>> 中信建投-波司登(3998.HK)11-12月线上高增,寒潮叠加春节较晚助力旺季销售-240201
上传日期:   2024/2/1 大小:   767KB
格式:   pdf  共4页 来源:   中信建投
评级:   -- 作者:   叶乐,魏中泰
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核心观点
  11-12月波司登品牌在抖音快速放量带动下实现高增,根据魔镜数据,11-12月波司登品牌线上(淘宝系+京东+抖音)销售增长达85%,其中淘宝系、京东、抖音分别增长29%、44%、189%,抖音渠道快速放量(第三方数据存在偏差,仅作为参考),预计线下同步保持高景气。展望1-2月:24年首场寒潮在1月底到来,叠加春节时间相对较晚延长旺季销售时间,FY24旺季销售表现有望超预期,将FY24年营收预期增速从15%上调至20%,期待财年业绩靓丽表现。24年1月16日MSCI维持波司登ESG的A级评级,为中国品牌公司最佳评级,继续引领可持续时尚发展。
  简评
  23年11-12月线上在抖音快速放量带动下实现高增,预计线下保持高景气,展望1-2月:24年首场寒潮在1月底到来,叠加春节时间相对较晚延长旺季销售时间,FY24旺季销售表现有望超预期。根据魔镜数据,23年11-12月波司登品牌线上渠道(淘宝系+京东+抖音)销售增长85%,其中淘宝系、京东、抖音分别增长29%、44%、189%,抖音渠道快速放量(第三方数据存在偏差,仅作为参考)。根据中国天气网,24年首场寒潮在1月20号开启,中东部将出现大范围大风降温以及雨雪天气,气温将由之前的偏高状态转为明显偏低,南部将出现雨雪转换,局地或现大暴雪,进一步催化公司旺季销售,叠加24年春节为2月10日,早于23年1月22日,延长销售旺季近20天,进一步助力旺季表现。
  11月底发布向9位核心高管及170名核心管理层及员工的期权和股权激励计划,持续激励及绑定员工与企业共同成长。11月29日公司发布《授出奖励股份及购股权》,议决:1)授出奖励股份,对9名选定的董监高核心管理层授出7840万股奖励股份(占总股本的约0.72%),而相关获授人须就每股奖励股份支付1.62港元;2)授出购股权,向170名核心高管和员工授予5.1亿份购股权(占行权前总股本的约4.69%),行使价为3.24港元/股,行权有效期为自2023年11月28日起44个月。
  后续展望:销售方面,看好公司在轻薄羽绒服、冲锋衣等品类拓展叠加旺季销售景气带动下营收保持稳健增长,预计全年营收增速有望达20%,全年毛利率有望稳中有升;营运方面,公司在快反节机制下及前期库存的积极去化下,当前库存水平保持行业低位,库存压力较小,折扣率有望保持理想水平;费用方面,预计全年仍将保持控费战略,费用率小幅改善。
  盈利预测:根据线上数据跟踪等预计公司旺季销售表现有望超预期,上调盈利预测,预计公司FY24-FY26营收分别为201.6、231.1、262.3亿元,分别同比增长20.2%、14.6%、13.5%;归母净利润分别为27.1、31.1、35.4亿元,分别同增26.8%、14.7%、13.7%;对应PE为12.9x、11.2x、9.9x,维持“买入”评级。
  风险提示:
  消费复苏进展不达预期:疫后信心修复仍需要一定时间,目前国内外市场的经营环境、供应链也将面临不确定性,从而对行业内公司生产经营目标达成带来不确定性。
  暖冬影响冬季销售:公司主要产品为羽绒服,产品销售季节性明显,每年11月至次年1月占公司财年收入的约70%。羽绒服品类功能性明显,冬季气温偏暖将直接影响公司产品需求。
  原材料价格波动风险:原材料采购成本占公司营业成本比重较大。如果上游原材料价格上涨,将直接影响公司盈利能力。
 
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